ともにチャレンジする楽しさ

EJECでは、真のインフラ・ソリューションコンサルタントを目指し、「価値ある環境を未来に」を合い言葉に、共に成長・活躍していただける多種多様な人材を歓迎しています。 EJECを舞台に皆様の夢を実現してください。
そしてともにチャレンジを続けていきましょう。

EJEC RECRUIT

採用情報

GLOCAL CHALLENGE

EJECは、公共インフラを中心とした事業にかかわる調査、計画、設計などを通じて技術力を提供する、プロフェッショナル集団です。
建設コンサルタントとしての登録部門は19を数え(最大21)、さらに補償コンサルタント、地質調査業、測量業、建築事務所としても力を発揮しています。
これらの専門技術の総合力で、「地域に密着したローカルな問題から、地球規模のグローバルな問題への対応まで」きめ細かいニーズをとらえ、その解決策を的確に提案し、社会に貢献することを使命としています。

そして、みなで研鑽を継続し、技術力をみがくことで、自らの意志と責任で行動できるプロフェッショナルとして成長していく、これがE・Jグローカル・チャレンジです。EJECは様々な人材を必要としています。わたしたちは「建設コンサルタントの未来を担う優秀な人材」を積極的に採用し、プロフェッショナルとして成長・活躍できる環境を提供していきます。

きみの情熱が次代を築く

EJECではやりがいのある仕事で着実なステップアップが可能です。多様な制度で成長をサポートします。

チャレンジャー募集中

会社の規模が拡大成長しているEJECでは、積極的なキャリア採用を行っています。

EJECの紹介ムービー

INTRODUCTION MOVIE

STAFF INTERVIEW

スタッフインタビュー

  • #技術
  • #キャリア採用
  • #2019年入社
  • #地盤エキスパートを目指す
  • #アウトドア派

土質技術者として設計チームと連携して仕事を進める中で日々刺激を受けています。

  • #技術
  • #新卒採用
  • #2018年入社
  • #将来は海外で活躍
  • #留学中の経験を生かして

事業計画の立案を通して、
世界の持続可能な開発に貢献したいです。

  • #管理
  • #キャリア採用
  • #2018年入社
  • #挑戦できる環境
  • #働き方改革

職場環境が整っていることで仕事と生活の調和が取れ、
仕事の効率がアップしました。

  • #技術
  • #新卒採用
  • #2016年入社
  • #理想のコンサルタント
  • #学生時代の趣味を継続

様々な事を学習し、幅広い知識を持った
コンサルタントになりたいです。

  • #技術
  • #新卒採用
  • #2014年入社
  • #当たり前の安心を守る
  • #転勤も力に

さまざまなプロが在籍し、
年齢を問わず相談をしやすい環境です。

  • #技術
  • #新卒採用
  • #2010年入社
  • #土地に応じた設計
  • #喋る⼒

新しいことから逃げずに、多くの経験を
積み重ねていくことが目標です。

  • #技術
  • #キャリア採用
  • #2020年入社
  • #心の豊かさ
  • #家事・育児の両立

建設コンサルタントのやり甲斐を再認識、
子育てに理解のある当社への転職を決意。

  • #技術
  • #新卒採用
  • #2016年入社
  • #幅広い業務を担当
  • #オフはスポーツ

様々な専門を持つ方が在籍しているのが
エイト日本技術開発の強みです。

  • #技術
  • #新卒採用
  • #2015年入社
  • #苦労を越えて
  • #プライベートも充実

より良い道路づくりを、
チーム全体で協力しながら模索しています。

  • #技術
  • #キャリア採用
  • #2013年入社
  • #管理職として成長
  • #育休を活用

技術的判断から工程管理まで、
業務を差配することの経験を積んで成長できる環境です。

  • #技術
  • #新卒採用
  • #1997年入社
  • #子育て世代
  • #橋はチームでつくります

様々な分野と関連がある部門のため、
各専門のグループと協働して業務を進めています。

データで見るEJEC

2021 INFO GRAPHICS

文系・理系比率

土木技術を中心とした技術サービス業であるため、人員構成は技術系が8割以上を占め、理系出身社員が多い構成となっています。
 

年代分布

平均年齢は約43歳です。近年は若手社員の入社が増加し、20代の比率が上がってきています。また、当社は早くから65歳定年制で60代の比率が高いのも特徴の一つです

勤務年数分布

近年の新卒採用者、中途採用者の増加により、勤続5年未満の割合が多いですが、入社3年までの社員の離職率は2%程度です。一方で、入社から20年以上勤続中の社員も多く、長く働ける環境です。平均勤続年数は約15年。

エリア別人員比率

45都道府県(本店本社、8支社・17支店・12事務所・20営業所の国内56拠点)、海外(2拠点)で展開し、全国各地とアフリカやアジアの案件に対応しています。
 

エリア別売上比率

全国バランスよく業務を実施し、総合力を発揮しています。技術職を配置する拠点は、北から盛岡、仙台、東京、名古屋、大阪、神戸、岡山、広島、鳥取、松江、浜田、山口、徳島、高知、松山、福岡の16拠点です。
 

平均年収

基本給、賞与、各種手当(時間外手当含む)を合計した支給実績の平均です。当社は、法定の8時間より1時間短い1日の所定労働時間7時間を超過した勤務に対して、時間外の割増賃金を支給しています。

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