OFFICE

職場環境

「優れた技術」と「ゆとり」をもつ技術者へ

WORK ENVIRONMENT

明るく健康的な職場環境
みなで取り組むワーク・ライフ・バランスの充実

EJECの企業風土は、全体的には穏やかで、職位関係なく意見が言いやすい、風通しがよいと言われます。
互いを尊重することでモチベーションをあげ、チームとして質の高い成果を出していくことを目指しています。

福利・厚生としてさまざまなライフステージに応じた一つひとつの制度を充実させています。近年では、男性社員の育児休暇取得も増え、多様な働き方が浸透してきています。

ただ、建設コンサルタントは明確な答えがないことも多い仕事です。だからこそ、やりがいもあるのですが、ともすれば、いくらでも時間をかけ悩み、手をかけられる仕事です。そのため、みなが意識して、適度な労働時間で安定した品質を確保することを目指さなければなりません。
ゆとりのあるプライベートにより、ひとりの市民としての経験や視点が増えます。それが仕事でのアイディアにつながることも多く、よい技術者への近道ともなります。

EJECでは、全社で生産性向上ワーキンググループやワーク・ライフ・バランスのワーキンググループでアイディアを出すとともに、部署ごとにも「働き方改革宣言」を行うなど、みなで意見を出し合い、働きやすい職場へ改善を続けています。

職場ごとの働き方改革

会社としての働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。

待遇・福利厚生

勤務体系関連

実働7時間勤務(勤務時間は9:00~17:00か9:30~17:30の選択制、昼休憩1時間)、地域限定職制度、65歳定年など ※勤務時間の選択制は、東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪のみ

健康・医療関連

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、労災上積み保険、各種保険団体取扱、生活習慣病支援など

住宅・財産形成関連

借上げ住宅補助、独身寮(東京・大阪)、転勤費用補助、財形貯蓄制度(一般/住宅/年金)
社員積立貯蓄、社員持株会、退職金制度(確定給付年金/確定拠出年金)など

育児・介護関連

育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇、時間外労働の制限など

慶弔・災害関連

慶弔・災害見舞金など

休暇関連

永年勤続表彰制度(満10・20・30・40年/特別休暇・旅行券付与)、
リフレッシュ休暇制度(満5・15・25・35年/それぞれ連続5日間)など

レクリエーション関連

共済会、宿泊施設等利用優遇など

教育関連

公的資格取得支援、自己啓発支援、階層別研修、技術研修など

その他

作業服・携帯電話等必要備品の貸与など

共済会主催の運動会

建設コンサルタント協会野球大会(有志)