「優れた技術」と「ゆとり」をもつ技術者へ

WORK ENVIRONMENT

明るく健康的な職場環境
みなで取り組むワーク・ライフ・バランスの充実

EJECの企業風土は、全体的には穏やかで、職位関係なく意見が言いやすい、風通しがよいと言われます。 互いを尊重することでモチベーションをあげ、チームとして質の高い成果を出していくことを目指しています。

福利・厚生としてさまざまなライフステージに応じた一つひとつの制度を充実させています。近年では、男性社員の育児休暇取得も増え、多様な働き方が浸透してきています。

ただ、建設コンサルタントは明確な答えがないことも多い仕事です。だからこそ、やりがいもあるのですが、ともすれば、いくらでも時間をかけ悩み、手をかけられる仕事です。そのため、みなが意識して、適度な労働時間で安定した品質を確保することを目指さなければなりません。

ゆとりのあるプライベートにより、ひとりの市民としての経験や視点が増えます。それが仕事でのアイディアにつながることも多く、よい技術者への近道ともなります。

EJECでは、全社で生産性向上ワーキンググループやワーク・ライフ・バランスのワーキンググループでアイディアを出すとともに、部署ごとにも「働き方改革宣言」を行うなど、みなで意見を出し合い、働きやすい職場へ改善を続けています。

待遇・福利厚生

勤務体系関連

・所定労働時間1日7時間（9:00始業、17:00時終業、昼休憩1時間）
　※東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・兵庫の支社・支店のみ9:30始業、17:30終業が選択可
・完全週休2日制（土曜日、日曜日が休日）
・在宅勤務制度有り
・転勤制度有り、勤務地限定制度有り
定年・再雇用

定年65歳、再雇用有り
健康・医療関連

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、労災上乗せ補償保険、各種団体保険、生活習慣病健診費用補助、ストレスチェック制度など
退職金関連

退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金）
住宅補助・財産形成関連

独身寮（東京・大阪）、借上げ社宅、社員持株会、財形貯蓄、社員積立貯蓄
育児・介護関

育児休業・出生時育児休業、介護休業、短時間勤務、育児時間、子の看護等休暇、介護休暇、在宅勤務、育休面談など
その他支援活動

女性活躍推進活動

子育てサポート

男性の育休取得促進
慶弔・災害関連

結婚休暇、配偶者出産特別休暇、弔事休暇、慶弔・災害見舞金
休暇関連

年次有給休暇（最大20日付与）、時間単位有給休暇制度、夏季特別休暇（3日/年）、人間ドック休暇、リフレッシュ休暇制度（満5・15・25・35年/それぞれ連続5日間）など

レクリエーション・表彰関連

ベネフィット・ワン、永年勤続表彰制度、ファジアーノ岡山観戦、大原美術館など
教育訓練関連

新入社員研修を始めとした階層別研修、技術者研修、公的資格取得支援、自己啓発支援など

  • 東京事業所イベント

    東京事業所イベント

  • 建コン協野球大会への参加

    建コン協野球大会への参加